ゆとり世代

学校で「ゆとり教育」を受けた世代が、

今年の４月、

大学を卒業し

新卒社員となりました。

 

面白いデータがあるのですが、

企業側の半数は、今年の新人は

「ゆとり世代」であるということを、

意識しているそうです。

 

反対に「ゆとり世代」は、

自分たちが「ゆとり世代」であることを

あまり意識していないとの事。

 

こういうところから、

少しずつギャップが出てくるのでしょうか。

 

ゆとり世代の場合、

競争心や、自主性がなかなか育ちにくい

環境にあるのだと推測されます。

 

そうなると、

「与えられた事は、無難にこなすが

言われないことは　やらない」

という事が出てきます。

 

真面目プラス　

あともうひとひねり

自分の考えを付け加えよう

という感じですかね。

 

「ゆとり世代」を使いこなすために

企業側の　より一層の努力が

必要ですね。