性格

会社の将来を考えるときに

自分の性格を理解した上で

進めないと、違った方向にいく

可能性があります。

 

「量の拡大型」

経営規模を拡大することに関心が強いタイプ

と

「質の充実型」

経営内容をよくする事に関心が強いタイプ

の２つに分けられると思います。

 

社内のナンバー２が自分と同じ型であれば、

早めに違う型の人間を側に置いた方が

良いのではないでしょうか。

 

私の場合は、どちらかというと

「量の拡大型」のタイプだと自分では

思っています。

私のようなタイプは、やりすぎで失敗という

ケースがあります。

 

なので、安全網をどのように

広げておくのかが課題です。

 

会社の数字で見る場合、

従業員１人当たりの自己資本額が

ある一定基準にいくまでは

次の展開をしない。

というルールを決めています。

 

これも自分の側に「質の充実型」の

タイプがいるからこそ、

出来ることだと思います。

 

会社を良くしたいという思いは、

人それぞれです。

 

悔いのないように出来ればと思います。