マーケティング

企業にとってマーケティングとは、

ドラッカー風に言うと、「顧客の創造」のために

必要な機能です。

 

これを人材に当てはめてみますと、

「人をマネジメントすること」。

それは「仕事をマーケティングすること」である

という事になります。

 

どういうことかと言うと、

働く人（従業員）の欲求から、

マネジメントを出発する必要があるということです。

 

組織が何を望むかではなく、

従業員が何を望んでいるのか。

価値・目的・成果とは、何か。

 

最近の傾向として、

働くことの動機づけが極めて重要な

要素として考えられています。

 

昔は、金銭的欲求が

モチベーションとなっておりましたが、

最近は、「自己実現」がキーワードです。

 

このような考え方の従業員に対して

昔ながらの、ピラミッド型の

マネジメントは通用しないという事でしょう。

 

個人個人が何を考えているのか。

何をしようと思っているのか。

それぞれ従業員のニーズを把握して

従業員が納得して、取り組める仕組み。

 

今後　弊社で検討する課題です。